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デジタルレイバーが部下になる日<池邉 竜一 著>

▼こんな方にオススメです

　・「RPA」や「デジタルレイバー」とは何かについて知りたい人
　・人材獲得が難しく、人に代わる労働力を求めている人
　・「業務効率化」に行き詰まっている人
　・これから市場で求められる人材について知りたい人

RPAが起こす第4次産業革命【デジタルレイバーが部下になる日】

現在、デジタルレイバー、RPAまたはAIという言葉は、ややもすれば、人間から職と生活の糧を奪う敵のような存在と見なされるケースも少なくありません。
　しかし、幾度となく起きた産業革命の歴史に倣うならば、まずは新たな労働力の登場を受け入れ、これまで人間にとって最適と思われた「効率化」をすべて見直すことが肝要です。そのうえでデジタルレイバーと人が協働する業務設計、すなわちワークスデザインを新たに創造することで、疲れを知らず、身を粉にして働いてくれる部下（デジタルレイバー）によって、人は「働く」ことの真の価値と喜びを手に入れることになるでしょう。

　　　　　　『デジタルレイバーが部下になる日』はじめにより抜粋

▼目次

第1章 なぜ今、デジタルレイバーなのか
CASE 1 仕事はつまらなくはないが、おもしろくもない
　第1節　デジタルレイバーが普及する理由と背景
　第2節　デジタルレイバーとは何か
　第3節　産業革命と市場原理、雇用のあり方
　第4節　評価される人材の変遷

第2章　RPAとは何か
CASE 2 デジタルスキルをもてあまして味わった天国と地獄
　第1節　どのような機能があるのか
　第2節　情報システム開発との違い
　第3節　マクロとの違い
　第4節　RDAとの違い
　第5節　RPAには長所と短所がある
　第6節　RDAからRPAへのスイッチ

第3章　ビジネスでRPAを使いこなす
CASE 3　憧れのガンダムから遠く離れて
　第1節　どのようなところで使われているのか
　第2節　七つの誤解を解くところからスタート
　第3節　三つのRPA開発手法
　第4節　導入後に起こりうる事態とその解決法
Case Study RPA成功事例紹介

第4章　デジタルレイバーがもたらす未来の働き方
EPISODE 1　手に入れたのは、考えて味わう心地よい疲れ
EPISODE 2　「ゆとり世代」が、即戦力のデジタルネイティブに変わる
EPISODE 3　人間にはどんな働き方もできる

第5章　デジタルレイバーとの協働で未来にイノベーションを
　第1節　RPAを活用できる人材とは？
　第2節　デジタルレイバー導入にあたって
　第3節　人間を取り巻くシステムとは

おわりに～「働き方改革」とは、時間の束縛に対して報酬を得る仕組みから人間を解放すること～

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