働き方改革

裁量労働制が抱える問題点とは？適切に運用していくために必要なこと

労働者自らの裁量によって仕事を進められる裁量労働制という人事制度があります。具体的にどのような制度なのか、問題点として抱えていることを紹介するとともに、裁量労働制を適切に運用していくために必要なことも具体的に解説します。

2019/08/14

これからの企業に求められる「ダイバーシティ」を実現するために必要なこと

多様性という意味をもつダイバーシティを打ち出す企業は続々と増えていますが、具体的にどのような内容なのか、その本質を詳しく紹介していきます。また、ダイバーシティがもたらすメリットや、実現に向けて今後必要なこともあわせて解説します。

2019/08/13

働き方改革を進めるために欠かせないデジタルレイバー

デジタルレイバーを導入することで、人間の単純作業を減らし、働き方改革にもつながります。導入に際しては、ルール通りにしか動くことができないという特性を把握しながら、IT部門に限らず誰もが利用しやすい形で設計することが大切だといえます。

2019/07/29

働き方改革実現に向けた在宅勤務とRPAの活用方法

働き方改革の実現に向けて在宅勤務制度とRPAが大きな注目を集めています。これらを有効に活用するためにはどのようなポイントを押さえておくべきなのでしょうか。また、今後どのように働き方が変わっていくのかについても詳しく紹介していきます。

2019/07/24

2020年4月に施行！労働者派遣法改正のポイントについて

2020年4月1日より新たな改正が施行される労働者派遣法。今回の改正ポイントは3点「同一労働同一賃金」「情報開示」「裁判外紛争解決手続の規定整備」です。そこで今回は2020年の派遣法改正の概要を見たうえで、企業がやるべきことについてご説明します。

2019/07/16

ワークフローシステム導入で働き方改革を実現！！

ワークフローを導入することで回覧ルートや必要書類が明確になり業務が進めやすくなりますが、それを紙で運用しようとすると限界があります。「ワークフローシステム」を導入することで、消耗品にかかるコストが削減でき、より業務効率を上げることができ、結果として働き方改革につながります。

2019/06/24