働き方改革

目前に迫る「2025年の崖」。すべり落ちないために今、やるべきこととは？

2018年9月、経産省はデジタルトランスフォーメーション（DX）の必要性を説いた「DXレポート～ITシステム『2025年の崖』克服とDXの本格的な展開～」と題したレポートを公開。対応が遅れれば2025年から2030年の間で、年間12兆円の損失が生じる可能性があると警告しています。レポートの概要と解決方法について考察します。

2019/12/04

軽減税率がやってくる！ あらゆる企業に関係する対象品目の基礎と3つの対応方法

2019年10月1日、日本では初めての試みとして軽減税率が導入されます。企業としてどういった対応をするべきか今から苦慮しているのではないでしょうか。そこで今回はそもそも軽減税率とはどういったものなのか、そして軽減税率が企業にどういった影響を与えるのかについて考察していきます。

2019/11/06

「デジタルBPO」とは？次世代BPO導入におけるメリット・デメリットと活用事例

業務効率化やコスト削減に欠かせないアウトソーシングから一歩進んだ「BPO」というものがあります。そもそもBPOとは何なのか、そのメリットを紹介するとともに、人材ではなくツールやシステムによるアウトソーシングである「デジタルBPO」についても詳しく紹介していきます。

2019/10/16

働き方改革はどう実行する？実現に向けての施策まとめ

なぜ働き方改革が必要なのか、その目的を紹介するとともに、働き方改革によってどのようなメリットが得られるのかについて解説します。さらに、多くの企業で行われている働き方改革の具体例も参考することによって、有効な施策が見えてくるはずです。

2019/09/18

働き方改革で注目されるワークライフバランス メリットや事例をご紹介

ワークライフバランスとは具体的にどのような意味なのでしょうか。実際にワークライフバランスの充実が定着している企業の事例なども踏まえて紹介するとともに、ワークライフバランスを定着させるために必要なポイントもいくつか紹介します。

2019/09/02

人材不足はなぜ続く？理由や対応策をご紹介

雇用情勢は着実に改善しているものの、それでも多くの企業が人材不足に悩んでいます。このまま多くの企業で人材不足の状態が続けば、事業継続自体が困難になってしまうといったリスクもあります。そこで今回は人材不足が続く理由を見るとともに、それを解消するために企業がやるべきことについて考察していきます。

2019/08/28

裁量労働制が抱える問題点とは？適切に運用していくために必要なこと

労働者自らの裁量によって仕事を進められる裁量労働制という人事制度があります。具体的にどのような制度なのか、問題点として抱えていることを紹介するとともに、裁量労働制を適切に運用していくために必要なことも具体的に解説します。

2019/08/14

これからの企業に求められる「ダイバーシティ」を実現するために必要なこと

多様性という意味をもつダイバーシティを打ち出す企業は続々と増えていますが、具体的にどのような内容なのか、その本質を詳しく紹介していきます。また、ダイバーシティがもたらすメリットや、実現に向けて今後必要なこともあわせて解説します。

2019/08/13

働き方改革を進めるために欠かせないデジタルレイバー

デジタルレイバーを導入することで、人間の単純作業を減らし、働き方改革にもつながります。導入に際しては、ルール通りにしか動くことができないという特性を把握しながら、IT部門に限らず誰もが利用しやすい形で設計することが大切だといえます。

2019/07/29

働き方改革実現に向けた在宅勤務とRPAの活用方法

働き方改革の実現に向けて在宅勤務制度とRPAが大きな注目を集めています。これらを有効に活用するためにはどのようなポイントを押さえておくべきなのでしょうか。また、今後どのように働き方が変わっていくのかについても詳しく紹介していきます。

2019/07/24

2020年4月に施行！労働者派遣法改正のポイントについて

2020年4月1日より新たな改正が施行される労働者派遣法。今回の改正ポイントは3点「同一労働同一賃金」「情報開示」「裁判外紛争解決手続の規定整備」です。そこで今回は2020年の派遣法改正の概要を見たうえで、企業がやるべきことについてご説明します。

2019/07/16

ワークフローシステム導入で働き方改革を実現！！

ワークフローを導入することで回覧ルートや必要書類が明確になり業務が進めやすくなりますが、それを紙で運用しようとすると限界があります。「ワークフローシステム」を導入することで、消耗品にかかるコストが削減でき、より業務効率を上げることができ、結果として働き方改革につながります。

2019/06/24